BLC Human Coaching presenta el libro: Conversaciones de coaching

Imagen de Antolin Velasco

Active ImageActive Image En un marco espectacular (ver las fotografías adjuntas) fue presentado en la Sede de Groupama el libro: Conversaciones de coaching, que ha sido coordinado por Jose Luis Rodríguez y Javier Cantera y escrito por el equipo de Coaches de BLC Human Coaching.

Los autores: Jose Luis Rodríguez, Javier Cantera, Miguel Angel Alcon, Rosana Macías, Laura Argenté, Hortensia Mañas, Miriam Cobreros, Ana Moreno, Federico Castellanos y Antolin Velasco han elegido cada uno uno de sus casos y han contado el proceso de coaching desde dentro, de forma que el lector puede saber de qué se habla en las conversaciones de coaching, en ese terreno desconocido y misterioso que se produce en los encuentros entre coach y coachee.

 

Las personas interesadas en adquirir el libro "Conversaciones de coaching. El coaching en vivo y en directo", tienen dos opciones:
 
Version en papel. Precio 20€. Pedido a aberzal@grupoblc.com
 
Version en e-book. Precio 10€. Puede adquirirse a través de cualquiera de las siguientes webs:
 
  • - El Corte Inglés
  • - Espasa Calpe. La casa del libro
  • - Editorial Cultivalibros
  • - Ediciones Díaz de Santos

El libro por lo tanto tiene una fuerte componente didáctica para explicar como se hace y para que sirve el coaching,  porque los ejemplos se han clasificado como temasgenéricos, tales como: Coaching y estrés, coaching y juventud, coaching y outsourcing, ...

Además de  esta utilidad, que no es pequeña, cada uno de los caso, en los que obviamente se ha guardado la identidad de las personas y empresas, se ha supervisado de forma colectiva, de forma que además de conocer el enfoque que le dio cada uno de los Coach, se ha enriquecido ese enfoque con otras aportaciones realizadas con modelo de supervision, por el resto de los Coaches.

El libro además estrena la coleccion Personas y Empresas de la Fundacion del mismo nombre, que ha sido creada por el Grupo BLC, con el objetivo de realizar acciones que faciliten la utilizacion de las técnicas de gestion de los recursos humanos en las empresas e instituciones, ayudando a los colectivos mas desfavorecidos.

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