Cafe Coaching

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Café Coaching: La crisis es una oportunidad para el coaching

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Café Coaching, que nació como una iniciativa de BLC Human Coaching, evoluciona y quiere convertirse en un espacio de reflexión sobre el coaching, abierto a todos los asociados de AECOP.

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Entrevista a Juan Carlos Cubeiro: Dirigir empresas en tiempos de crisis

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Hablar con Juan Carlos es todo un privilegio.  Su conversación es fluída y siempre pertinente. Su capacidad de relacionar cosas y enriquecer los análisis es proverbial.

Me recibe en su despacho de Eurotalent, en el centro de Madrid. En esta ocasión hablamos de Dirigir empresas en tiempos de crisis. Al final creo que ha salido un documento interesante, que arroja luz en ese siempre difícil tema de la dirección de personas y en entender algo más el papel que las personas han jugado en esta crisis..

Para Juan Carlos esta crisis ha sido provocada por personas y tiene origen en la codicia de algunos y la falta de regulación de otros. Reivindica el talento y el arte de la dirección para salir de ella. Juan Carlos dice que de esta crisis saldrán fortalecidas las personas y las empresas que profundicen en la confianza y en el talento de las personas. Su receta sería innovación y talento en lugar de ladrillo y sombrilla.

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Dulce Subirats: Quedarse todos los días hasta las 9, nos hace profundamente ineficientes

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Dulce Subirats es la Directora de RRHH de una de las empresas referentes del sector seguros: la Mutua Madrileña Automovilista.

Dulce nos comenta que cuando llegó a la Mutua tuvo que hacer una labor pedagógica para demostrar qué era una dirección de RRHH y para qué servía. Tuvo que poner en marcha todos los sistemas de RRHH, desde la nómina, hasta unos programas de formación para que los empleados se incoporaran al uso de las herramientas informáticas e internet.

Active ImagePara Dulce la "Conciliación" no es un juego, ni una moda. La Mutua se ha acreditado como Empresa familiarmente responsable.  Nos comenta Dulce que la conciliación ha sido un buen negocio para la Mutua y sus empleados. Tener empleados que tengan "aprobada" esa asignatura es rentable para la empresa. "Quedarse todos los días hasta las 9 de la noche, nos hace profundamente ineficientes", especialmente a algunos directivos.

Para Dulce el Sector del Seguro tiene que seguir innovando y cambiando.

http://video.google.com/videoplay?docid=-4393013405084831667

Maria José Esteban: Preparamos a las personas para generar confianza

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Maria José Esteban es la Directora de Capital Humano de Pelayo, una compañia aseguradora que nació como una Mutua y que es en estos momentos una de las referencias del sector de seguros, en cuanto a calidad e innovación.

Ser la directora de Capital Humano implica una concepción de la dirección de personas en línea de aportar valor a las areas de negocio de la empresa, pero sobre todo de cuidar a las personas y alentar la innovación.

Para Maria José la receta ante la crisis está clara: talento e innovación

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Entrevista a Teófilo del Pozo

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